La curación de contenidos consiste en buscar, encontrar y seleccionar los contenidos e informaciones relevantes para distribuirlos de forma segmentada en una organización o colectivo. La curación de contenidos se enmarca en una estrategia de aportar valor separando el grano de la paja en lo que se conoce como flujo de información o infoxicación (papelesdeinteligencia.com).
Teniendo en cuenta que es innegable que la formación aumenta nuestra empleabilidad, no podemos empezar este básico de orientación sin hacernos la pregunta: ¿tengo la formación suficiente para entrar en el mundo laboral (o para cambiar de puesto de trabajo)? Y ello, sin ánimo de ahondar en el tema de la formación (ya lo hemos hecho varios compañeros en distintas entradas del blog) Así pues:
- Si careces de formación reglada, lo más aconsejable es (como mínimo) obtener un Certificado de Profesionalidad. ¿Cómo? Te lo explica Celia Ruiz aquí: http://elblogdelabora.es/es/los-certificados-de-profesionalidad-esos-grandes-desconocidos/
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Si consideras que tu formación es adecuada para buscar un empleo, vamos a empezar a “activar” esa búsqueda de la mejor manera posible. Para ello, hemos de aprovechar los recursos gratuitos que ofrece internet. Y con ello no quiero decir que las ofertas de trabajo se encuentran en internet, ¡ojalá! lo tendríamos más fácil pero no es así, el 80% de los puestos de trabajo que necesitan cubrir las empresas se dice que “están ocultos”, sólo el 20% restante sale a la luz. Cuando hablo de aprovechar los recursos que ofrece internet me refiero a la gran cantidad de inFormación que nos ofrece la red y que nos va a permitir:
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Elaborar un CV atractivo (en formato papel, digital y audiovisual, incluso)
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Formalizar una autocandidatura eficaz.
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Conocer las preguntas más frecuentes de una entrevista de trabajo e, incluso, simular una entrevista de trabajo
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Manejar las diferentes Redes profesionales y sociales para aumentar la red de contactos ( sí, sí, para conseguir un “padrino”, un “enchufe” o, más apropiado, una recomendación profesional)
¿EMPEZAMOS?
- CONSEJOS PARA ELABORAR TU CV
Imprescindible: http://www.belenclaver.com/recetas-adelgazar-curriculum/
¿Sabes cuáles son tus palabras claves? http://xn--muozparreo-u9ah.es/?s=palabras+clave
Algunas reflexiones sobre la foto del CV http://xn--muozparreo-u9ah.es/8-cuestiones-evitar-la-foto-cv/
Tu CV superal el filtro de los 6 segundos?
Frases en el CV que te descartan (y es cierto!!)
Cómo hacer un CV para personas sin experiencia laboral o con períodos “en blanco”
http://mi-curriculum-vitae.com/hacer-curriculum-vitae-sin-experiencia
Curriculum 2.0: Qué es y cómo construirlo
http://www.slideshare.net/alfredovela/curriculum-20-qu-es-y-cmo-construirlo
- DEFINIR MI OBJETIVO PROFESIONAL
http://xn--muozparreo-u9ah.es/estas-buscando-empleo-sin-objetivo-profesional-stop/
- CÓMO REALIZAR UNA AUTOCANDIDATURA
https://squattersblog.com/2015/04/03/hacer-autocandidatura-bien/
http://www.pereorienta.com/2016/06/auto-candidatura-en-las-redes-sociales.html
https://maxipenas.wordpress.com/2016/09/21/la-autocandidatura/
- CÓMO PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Algunos Buenos Consejos
http://teoriento.es/etiqueta/entrevista-de-trabajo/
http://gracesalazarleon.com/no-examen-una-entrevista-trabajo-consejos
Cómo responder a la pregunta de puntos débiles
http://www.orientacionparaelempleo.com/responder-la-pregunta-puntos-debiles/?platform=hootsuite
- CÓMO USAR GOOGLE
http://thinkwasabi.com/claves-exprimir-google/
No dejes pasar las oportunidades que te da Google para mejorar tu empleabilidad https://www.google.es/landing/activate/formate/?gclid=CLbb6fD6qtACFUk8GwodbroJXQ
- CÓMO USAR LINKEDIN:
http://www.exprimiendolinkedin.com/
https://manuelsuarezruiz.com/2016/07/31/que-pongo-en-el-perfil-de-linkedin-cuando-estoy-desempleado/
- LA IMPORTANCIA DE LA RED DE CONTACTOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Esta curación de contenidos para nada está cerrada, (son todos los que están pero no están todos los que son ) es y debe estar constantemente revisada porque la información que ofrece la red es ilimitada; ¡te animo a ello para mejorar tu empleabilidad!
¡Ah! Y no dejes de lado la formación contínua, necesitamos seguir aprendiendo porque el mercado laboral y las herramientas de trabajo cambian contínuamente y hemos de saber adaptarnos a esos cambios…¡Suerte!
Autora: Ana Cerdán, técnico del Centro SERVEF de Silla