Entrevista de Trabajo. Prepara tu mensaje

Ignacio Corencia Cruz. Orientador de Labora

  1. EL PREGÓN DEL AYUNTAMIENTO

Tienes que dar la semana que viene el pregón de tu población más querida. ¿Improvisarías durante 20 minutos un mensaje ante cientos de personas?

Seguramente lo prepararías. Te pasarías días escribiendo un texto que te guste. Así, cuando estés en el balcón del Ayuntamiento, podrás dar el 100% gracias a un mensaje trabajado.

En eso consiste preparar una entrevista. Preparar y ordenar tus pensamientos con antelación para que tu mensaje sea más convincente.

2. TENEMOS UN PROBLEMA CONCRETO. BUSCAMOS UNA SOLUCIÓN CONCRETA.

Somos la empresa NYARLA SA. y tenemos un problema. Necesitamos cubrir urgentemente un determinado puesto.

Primero definiremos la experiencia, formación y habilidades del CANDIDATO IDEAL.

Después publicaremos una oferta de empleo con unas determinadas palabras clave:

… Se busca …. administración…. con 3 años de experiencia … contabilidad…nóminas. … ISO … comercio internacional…

Cuando llegue un Currículum Vitae, dedicaremos unos segundos a observar si nos soluciona el problema.

Si posee las palabras clave, cumple el perfil QUE NECESITAMOS. Nos interesa.

Si NO posee las palabras clave que buscamos y necesitamos.

NO soluciona NUESTRO problema.

NO nos interesará

Ajusta el Currículum a la oferta, a sus palabras clave. No mandes el mismo a diferentes puestos.

En la entrevista, destaca la parte de tu perfil que coincide con lo que buscan.

3. ¿REALMENTE HACE FALTA PREPARARSE LA ENTREVISTA?

¡Te han llamado! ¡Tienes una entrevista! ¡Enhorabuena!

Imagina que te preguntan:

1) Hábleme de usted

2) ¿Por qué debemos contratarle?

3) Nombre sus puntos débiles.

Intenta responderlas en 90 segundos, no sigas leyendo hasta que lo hayas intentado.

Habrás comprobado que improvisar una respuesta adecuada es muy difícil. Demasiadas cosas a la vez; qué decir, qué destacar, qué palabras usar, cómo decirlo… y además, debes convencer con tus palabras por lo que debes estar pendiente de tu lenguaje no verbal y de tus habilidades de venta.

Enviar CV es BUSCAR ENTREVISTAS.

¿Es lógico buscar entrevistas y no preparlas?

Si te dieran 3 días para responder a cada pregunta, seguro que responderías mucho mejor que teniendo 30 segundos.

Tienes ese tiempo AHORA MISMO, APROVÉCHALO,

PREPARA TU ENTREVISTA,

PREPARA TU MENSAJE.

Elige

Preparar tus respuestas durante semanas con calma

– Vocabulario trabajado

– Argumentos sólidos

– Lenguaje verbal convincente.

– Nervios controlados.

Improvisar respuestas ante una persona y con tensión

– Vocabulario básico

– Argumentos poco elaborados

– Débil lenguaje no verbal

– Nivel elevado de nervios.

¡¡¡ELIGE PREPARAR TU MENSAJE, PREPARAR TU ENTREVISTA!!!

4. PREPARACIÓN BASE DE TU MENSAJE

Destina parte de tu tiempo de búsqueda de empleo a preparar tu mensaje,

a preparar tu entrevista.

4.1 RECOPILA INFORMACIÓN GENERAL SOBRE ENTREVISTAS

  • Buscar información general sobre entrevistas y sus diferentes tipos (por competencias, en grupo, abiertas….
  • Buscar preguntas de entrevistas de trabajo y cómo responderlas.
  • Busca webs de orientación que te aconsejen como preparar entrevistas.

Recientemente Labora ha realizado una campaña sobre la entrevista, te será muy útil para ello el Webinar sobre entrevistas

También tienes 4 vídeos videos interesantes sobre diversos temas de la entrevista:

4.2 PREPARA TU COMUNICACIÓN, TUS RESPUESTAS.

Busca en Internet “preguntas de entrevistas de trabajo” y prepara las que veas que se repiten en las webs.

Estas preguntas, comunes en las entrevistas, te forzarán a elaborar tu mensaje pues te obligan a pensar en tus fortalezas, debilidades, competencias, vocabulario a usar, argumentos, ejemplos profesionales, logros… Te ayudará a mejorar tu venta y a responder incluso las preguntas que no te hayas preparado, pues habrás trabajado tu mensaje.

Oblígate cada día a preparar una pregunta, escribir la respuesta y revisar las de los anteriores días. Así día a día mejorarás tu mensaje.

5. PREPARACIÓN ESPECÍFICA DE UNA ENTREVISTA

Ya tienes trabajado tu mensaje, apunta ahora a la oferta. Soluciona su problema.

BUSCA INFORMACIÓN

Si ya te han llamado y tienes fecha para una entrevista, deberás: 

  • Estudiar el perfil de la oferta.
    • Qué aparece explícitamente anunciado en la oferta.
      • Su formación; reglada y no reglada.
      • Su experiencia y capacidades.
      • Conocimientos.
    • Qué buscan implícitamente; funciones, conocimientos, responsabilidades y capacidades.
  • Obtener información empresarial de la empresa y cómo realiza sus procesos de selección.
  • Obtener información del puesto en la empresa y en el sector; responsabilidades, funciones, salario, …
  • Cómo acudir a la entrevista, mejor con dos rutas. Aconsejable acudir con días de antelación al lugar para revisar el lugar, aparcamientos…

ANALIZA LA INFORMACIÓN

En base a lo anterior, debes identificar:

  • La parte de tu formación que te acerca o coincide con la del candidato ideal
  • La parte de tu experiencia (logros, capacidades, responsabilidades, conocimientos…) que te acerca o coincide con la del candidato ideal
  • Qué habilidades tienes que concuerden con las del candidato ideal.
  • Qué palabras clave cumples de la oferta.

PREPARA TU COMUNICACIÓN

Partiendo de la preparación base comentada antes, y con la búsqueda y análisis del puesto, afina tu mensaje en la dirección de SU problema. Busca logros, experiencias, formación y habilidades concretas que te acerquen al candidato ideal.

6. LAS HABILIDADES IMPORTAN

Es común olvidarse de las habilidades y obsesionarse con la experiencia y la formación. Pero, dicha experiencia y formación ya la tienen en tu CV, por lo que una parte importante de la entrevista es evaluar si posees las habilidades necesarias para el puesto. De hecho, partes de los procesos de selección, como las Dinámicas de grupo, se diseñan y realizan para detectar habilidades en los candidatos.

Ponlas en valor, dale la importancia que se merecen. Recuerda destacar, en tu CV y en la entrevista, las habilidades del candidato ideal que poseas.

Ten en cuenta que pueden estar evaluando tus habilidades sin decírtelo. Recuerda ser profesional en todo momento, y analiza qué te están realmente preguntando en cada pregunta o prueba.

En la entrevista se buscan las habilidades del candidato ideal, muéstralas.

7. NO SÓLO TRANSMITAS UN MENSAJE, ¡CONVENCE!.

Tu objetivo es convencer de que eres el candidato ideal del puesto

ACTIVA TU GEN COMERCIAL.

Para activarlo, ten en cuenta que hasta aquí hemos estado hablando sobre tus palabras, pero tu mensaje no son solo tus palabras:

MENSAJE = LENGUAJE VERBAL + LENGUAJE NO VERBAL

Para activar tu gen comercial, y convencer, necesitas trabajar ambos lenguajes.

¡OJO! La psicología indica que la comunicación no verbal es más importante que la comunicación verbal. No la desprecies.

Te pongo dos ejemplos muy claros; un mal uso y un buen uso del lenguaje no verbal.

Un mal uso del lenguaje no verbal puede arruinar tu entrevista.

Busca información sobre el lenguaje no verbal para destacar tu mensaje y lograr que sea más claro y efectivo. Cuida tu tono, tu mirada, tu saludo, tu vestuario, tu sonrisa, tu actitud positiva, …

 Consejos sobre lenguaje no verbal:

  • Busca más en Internet…

Prepara tu leguaje verbal,

trabaja tu lenguaje no verbal

activa tu gen comercial

CONVENCE

8. EL TRIPLE SALTO MORTAL EN LA ENTREVISTA.

Ya tenemos claros dos conceptos vitales.

  • Prepara tu mensaje apuntando en la dirección de la oferta, de lo que necesitan.
  • Convence activando tu gen comercial y el lenguaje no verbal.

El triple salto mortal sería conseguir unificar esas dos piezas siendo, además, natural en la entrevista.

Buscar información en Internet es bueno para preparar tu mensaje, pero no olvides que tiene que ser TU MENSAJE.

9. MEJORAR PRACTICANDO TU ENTREVISTA

Tenemos claro “qué decir” y “cómo decirlo”. Pero ¿lo hacemos bien? ¿quieres mejorar?

Si quieres mejorar, practica.

PRACTICA, REVISA, APRENDE DE LOS ERRORES,

PRACTICA, REVISA, APRENDE DE LOS ERRORES,

 PRACTICA, REVISA, APRENDE DE LOS ERRORES…

Deja un listado de preguntas de entrevista a alguien, coge tu móvil, ponlo a grabar mirando hacia ti y haz un simulacro de entrevista. La información que te dará el móvil será muy valiosa, pues te darás cuenta de cómo te expresas, cómo desarrollas tus argumentos, si tienes alguna coletilla, tu lenguaje no verbal, si convences, … Te ayudará a mejorar tu mensaje a mejorar tu entrevista.

Verte permite mejorar tu mensaje, por ello las bailarinas ensayan delante de un espejo o los actores se graban.

Te darás cuenta de que antes de una entrevista es recomendable realizar un resumen por escrito de tu argumentario y de una lista de conceptos destacados a mostrar para que no se te escape nada.

10. ¿Estás preparado para una video entrevista?

Cada vez se emplean más videoconferencias para realizar entrevistas de trabajo, por lo que es importante dominarlas. Te recomiendo este artículo de Labora para preparar entrevistas por videoconferencia y dominar sus específicas características.

11. ¿Quieres que Labora te ayude a preparar tu entrevista?

Rellena el formulario para contactar con tu Espai Labora y solicita Orientación profesional. 

RECURSOS PARA LA ENTREVISTA

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