Entrevista de Treball. Prepara el teu missatge

Juan Ignacio Corencia Cruz. Orientador de Labora

  1. EL PREGÓ DE L’AJUNTAMENT

Has de donar la setmana que ve el pregó de la teua població més estimada. Improvisaries durant 20 minutos un missatge davant centenars de persones?

Segurament, el prepararies. Et passaries dies escrivint un text que t’agrade. Així, quan estigues al balcó de l’Ajuntament, podràs donar el 100% gràcies a un missatge treballat.

En això consisteix preparar una entrevista. Preparar i ordenar els teus pensaments amb antelació perquè el teu missatge siga més convincent.

2. TENIM UN PROBLEMA CONCRET. BUSQUEM UNA SOLUCIÓ CONCRETA.

Som l’empresa NYARLA, SA, i tenim un problema. Necessitem cobrir urgentment un determinat lloc.

Primer definirem l’experiència, formació i habilitats del CANDIDAT IDEAL.

Després publicarem una oferta d’ocupació amb unes determinades paraules clau:

… Es busca …. administració…. amb 3 anys d’experiència … comptabilitat…nòmines. … ISO … comerç internacional…

Quan arribe un curriculum, dedicarem uns segons a observar si ens soluciona el problema.

Si posseeix les paraules clau, compleix el perfil QUE NECESSITEM. Ens interessa.

Si NO posseeix les paraules clau que busquem i necessitem.

NO soluciona EL NOSTRE problema.

NO ens interessarà

Ajusta el currículum a l’oferta, a les seues paraules clau. No l’envies a diferents llocs.

En l’entrevista, destaca la part del teu perfil que coincideix amb el que busquen.

3. REALMENT FA FALTA PREPARAR-SE L’ENTREVISTA?

Imagina que et pregunten:

1) Parle’m de vosté.

2) Per què hem de contractar-lo?

3) Esmente els seus punts febles.

Intenta respondre-les en 90 segons, no continues llegint fins que ho hages intentat.

Hauràs comprovat que improvisar una resposta adequada és molt difícil. Massa coses alhora; què s’ha de dir, què cal destacar, quines paraules volem usar, com cal dir-ho…, i a més, has de convéncer amb les teues paraules per la qual cosa has d’estar pendent del teu llenguatge no verbal i de les teues habilitats de venda.

Enviar CV és BUSCAR ENTREVISTES.

És lògic buscar entrevistes i no preparar-les?

Si et donaren 3 dies per a respondre a cada pregunta, de segur que respondries molt millor que tenint 30 segons.

Tens aquest temps ARA MATEIX, APROFITA’L,

PREPARA LA TEUA ENTREVISTA,

PREPARA EL TEU MISSATGE.

Tria

Preparar les teues respostes durant setmanes amb calma

– Vocabulari treballat

– Arguments sòlids

– Llenguatge verbal convincent.

– Nervis controlats.

Improvisar respostes davant una persona i amb tensió

– Vocabulari bàsic

– Arguments poc elaborats

– Feble llenguatge no verbal

– Nivell elevat de nervis.

TRIA PREPARAR EL TEU MISSATGE, PREPARAR LA TEUA ENTREVISTA!!!

4. PREPARACIÓ BASE DEL TEU MISSATGE

Destina part del teu temps de cerca d’ocupació a preparar el teu missatge,

a preparar la teua entrevista.

4.1 RECOPILA INFORMACIÓ GENERAL SOBRE ENTREVISTES

  • Buscar informació general sobre entrevistes i els seus diferents tipus (per competències , en grup, obertes….
  • Buscar preguntes d’entrevistes de treball i com cal respondre-les.
  • Busca webs d’orientació que t’aconsellen com cal preparar entrevistes.

Recentment Labora ha realitzat una campanya sobre l’entrevista, et serà molt útil per a això el Webinar sobre entrevistes

També tens 4 vídeos vídeos interessants sobre diversos temes de l’entrevista:

4.2 PREPARA LA TEUA COMUNICACIÓ, LES TEUES RESPOSTES.

Cerca en Internet “preguntes d’entrevistes de treball” i prepara les que veges que es repeteixen en les webs.

Aquestes preguntes, comunes en les entrevistes, et forçaran a elaborar el teu missatge perquè t’obliguen a pensar en les teues fortaleses, febleses, competències, vocabulari a usar, arguments, exemples professionals, assoliments… T’ajudarà a millorar la teua venda i a respondre fins i tot les preguntes que no t’hages preparat, perquè hauràs treballat el teu missatge.

Obliga’t cada dia a preparar una pregunta, escriure la resposta i revisar les dels anteriors dies. Així dia a dia milloraràs el teu missatge.

5. PREPARACIÓ ESPECÍFICA D’UNA ENTREVISTA

Ja tens treballat el teu missatge, apunta ara a l’oferta. Soluciona el seu problema.

BUSCA INFORMACIÓ

Si ja t’han anomenat i tens data per a una entrevista, deuràs:

  • Estudiar el perfil de l’oferta.
    • Què apareix explícitament anunciat en l’oferta.
      • La seua formació; reglada i no reglada.
      • La seua experiència i capacitats.
      • Coneixements.
    • Què busquen implícitament; funcions, coneixements, responsabilitats i capacitats.
  • Obtindre informació empresarial de l’empresa i com realitza els seus processos de selecció.
  • Obtindre informació del lloc en l’empresa i en el sector; responsabilitats, funcions, salari, etc.
  • Com acudir a l’entrevista, millor amb dues rutes. Aconsellable acudir amb dies d’antelació al lloc per a revisar el lloc, aparcaments…

ANALITZA LA INFORMACIÓ

Sobre la base de l’anterior, has d’identificar:

  • La part de la teua formació que t’acosta o coincideix amb la del candidat ideal
  • La part de la teua experiència (assoliments, capacitats, responsabilitats, coneixements…), que t’acosta o coincideix amb la del candidat ideal
  • Quines habilitats tens que concorden amb les del candidat ideal.
  • Quines paraules clau compleixes de l’oferta.

PREPARA LA TEUA COMUNICACIÓ

Partint de la preparació base comentada abans, i amb la cerca i anàlisi del lloc, afina el teu missatge en la direcció del SEU problema. Busca assoliments, experiències, formació i habilitats concretes que t’acosten al candidat ideal.

6. LES HABILITATS IMPORTEN

És comú oblidar-se de les habilitats i obsessionar-se amb l’experiència i la formació. Però, aquesta experiència i formació ja la tenen en el teu currículum, per la qual cosa una part important de l’entrevista és avaluar si posseeixes les habilitats necessàries per al lloc. De fet, parts dels processos de selecció, com les Dinàmiques de grup, es dissenyen i realitzen per a detectar habilitats en els candidats.

Posa-les en valor, dona-li la importància que es mereixen. Recorda destacar, en el teu currículum i en l’entrevista, les habilitats del candidat ideal que posseïsques.

Tingues en compte que poden estar avaluant les teues habilitats sense dir-t’ho. Recorda ser professional en tot moment, i analitza què t’estan realment preguntant en cada pregunta o prova.

En l’entrevista es busquen les habilitats del candidat ideal, mostra-les.

7. NO SOLS TRANSMETS UN MISSATGE, CONVENÇ!

El teu objectiu és convéncer que eres el candidat ideal del lloc

ACTIVA EL TEU GEN COMERCIAL.

Per a activar-lo, tingues en compte que fins ací hem estat parlant sobre les teues paraules, però el teu missatge no són només les teues paraules:

MISSATGE = LLENGUATGE VERBAL + LLENGUATGE NO VERBAL

Per a activar el teu gen comercial, i convéncer, necessites treballar tots dos llenguatges.

Alerta! La psicologia indica que la comunicació no verbal és més important que la comunicació verbal. No la menysprees.

Et pose dos exemples molt clars; un mal ús i un bon ús del llenguatge no verbal.

Un mal ús del llenguatge no verbal pot arruïnar la teua entrevista.

Busca informació sobre el llenguatge no verbal per a destacar el teu missatge i aconseguir que siga més clar i efectiu. Cuida el teu to, la teua mirada, la teua salutació, el teu vestuari, el teu somriure, la teua actitud positiva, …

 Consells sobre llenguatge no verbal:

  • Cerca més a Internet…

Prepara el teu llenguatge verbal,

treballa el teu llenguatge no verbal

activa el teu gen comercial

CONVENÇ

8. EL TRIPLE SALT MORTAL EN L’ENTREVISTA.

Ja tenim clars dos conceptes vitals.

  • Prepara el teu missatge apuntant en la direcció de l’oferta, del que necessiten.
  • Convenç activant el teu gen comercial i el llenguatge no verbal.

El triple salt mortal seria aconseguir unificar aqueixes dues peces i ser, a més, natural en l’entrevista.

Buscar informació a Internet és bo per a preparar el teu missatge, però no oblides que ha de ser EL TEU MISSATGE.

9. MILLORAR PRACTICANT LA TEUA ENTREVISTA

Tenim clar “què hem de dir” i “com hem de dir-ho”. Però, ho fem bé? Vols millorar?

Si vols millorar, practica.

PRACTICA, REVISA, APRÉN DELS ERRORS,

PRACTICA, REVISA, APRÉN DELS ERRORS,

 PRACTICA, REVISA, APRÉN DELS ERRORS…

Deixa una llista de preguntes d’entrevista a algú, agafa el teu mòbil, posa’l a gravar mirant cap a tu i fes un simulacre d’entrevista. La informació que et donarà el mòbil serà molt valuosa, perquè t’adonaràs de com t’expresses, com desenvolupes els teus arguments, si tens algun afegitó, el teu llenguatge no verbal, si convences… T’ajudarà a millorar el teu missatge, a millorar la teua entrevista.

Veure’t permet millorar el teu missatge, per això les ballarines assagen davant d’un espill o els actors es graven.

T’adonaràs que abans d’una entrevista és recomanable realitzar un resum per escrit del teu argumentari i d’una llista de conceptes destacats a mostrar, perquè no se t’escape res.

10. Estàs preparat per a una videoentrevista?

Cada vegada s’empren més videoconferències per a realitzar entrevistes de treball, per la qual cosa és important dominar-les. Et recomane aquest article de Labora per a preparar entrevistes per videoconferència i dominar les seues específiques característiques.

11. Vols que Labora t’ajude a preparar la teua entrevista?

Emplena el formulari per a contactar amb el teu Espai Labora i sol·licita orientació professional.

RECURSOS PER A L’ENTREVISTA

Posted in Cercar treball, Entrevista de treball, Ocupació, ofertes de treball, Sin categoría.