Encuentra el personal adecuado para tu empresa con GVAJobs

LABORA, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, no solo ofrece servicios a las personas demandantes de empleo, sino también a las empresas que buscan personal. Para ello, contamos con la herramienta GVAJobs y con profesionales de atención a empresas en 54 Espai Labora y 2 Espai Empreses. Si tienes una empresa y necesitas trabajadores, podemos ayudarte. A continuación, te explicamos cómo.

Ventajas para la captación de candidatos y para la gestión de procesos de selección

  • GVAjobs ofrece a los empleadores los siguientes beneficios:
    • inmediatez
    • servicio gratuito
    • flexibilidad en la gestión
    • amplia difusión
    • búsqueda de demandantes en toda Europa, mediante difusión en portal Eures o procesos de selección a medida
    • los datos de los candidatos que constan en la base de datos de LABORA están contrastados
    • somos mucho más que un portal de empleo, se asigna un gestor experto de LABORA a cada oferta, que acompaña a la empresa durante todo el proceso y que puede prestar asesoramiento en la búsqueda de candidatos
  • LABORA cuenta con una red de profesionales para la atención a empresas y que pueden realizar visitas a empresas para explicar nuestros servicios.
    • Los empleadores pueden contactar con nuestro servicio a empresas, Espai Empreses, desde un sencillo formulario web: http://www.labora.gva.es/es/contacte-con-nosotros
    • Todos nuestros servicios están al alcance de cualquier empleador: autónomos, emprendedores, PYME’s y grandes empresas.

¿Cómo funciona GVAJobs?

  • GVAjobs permite registrar una oferta de empleo de forma telemática mediante un sencillo formulario web:
  • GVAjobs publica las ofertas en diversos canales para la mayor difusión.
  • El empleador accede a un aplicativo web en el que puede:
    • acceder a la información de los candidatos
    • visualizar/descargar el CV y/o la ficha de los candidatos
    • ordenar los candidatos de forma automatizada
    • gestionar la selección de los candidatos
    • citar a los candidatos
    • registrar los resultados del proceso de selección
  • Al concluir la gestión de la oferta, se facilita al empleador un formulario para que valore el servicio recibido.
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